Der digitale Karriere-Treffpunkt für die
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Employer Branding ist... keine Aktionsoption, für die man sich entscheiden kann oder auch nicht. Employer Branding findet statt, ob man es will oder nicht und unabhängig davon, ob man sich dessen bewusst ist.

Es ist ein Gestaltungsprozess, bei dem man entscheiden kann, ob er aus der Hand genommen wird und durch andere stattfindet, oder ob man ihn selbst steuert.*

Quelle

Stellenschaltungen alleine funktioniert nicht mehr?
Unzufrieden mit dem Bewerberrücklauf?

Post & Pray führt nicht zum Erfolg?
Unser Ziel ist es Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu vernetzen. Jahrelange Erfahrung in der Personalberatung haben gezeigt, neue Arbeitnehmer möchten über Ihren zukünftigen Arbeitgeber möglichst viel erfahren.

Wir unterstützen Sie bei der Herausarbeitung Ihres Arbeitgeberprofils als Teil Ihres Employer Branding und stellen für Sie Ihren Betrieb, Ihre individuellen Stärken und die offenen Positionen regional und transparent dar.

Wir unterstützen Sie in Beratung, Erstellung & Pflege Ihres Arbeitgeberprofils. Wir schalten für Sie kostenlos offene Positionen auf unserer My Jopportunity Map. Auf Wunsch erhöhen wir gezielt die Reichweite durch Streuung Ihre Anzeige mit zielgruppengenauen, Ihren Werten entsprechenden Sozial Media Posts und in der Verteilung in unseren Netzwerken.

Studienbasierte Vorteile:

  • höhere Bewerberquote
  • passendere Bewerber
  • mehr Initiativbewerbungen lokal verbundener Fachkräfte
  • Erhöhte & nachhaltige Sichtbarkeit als Arbeitgeber innerhalb der Branche

Möchten Sie im ersten Schritt die kostenlose My Jopportunity Map für Ihre Stellenschaltung nutzen?

Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!

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Talentpool

Werden Sie teil des Netzwerks! My Jopportunity macht Sie sichtbar.

Die Suche nach neuen Mitarbeitern beginnt heute weit vor der Erstellung eines Stellenprofils! Firmen gehen immer häufiger neue Wege in der Rekrutierung, dabei nutzen Sie verstärkt alle denkbaren Netzwerke, um neue Mitarbeiter zu finden. Damit interessante Arbeitgeber aktiv auf Sie zugehen können, machen wir Sie als Talent sichtbar! Wir möchte unseren Talentpool nicht verstecken, sondern für Sie eine Plattform schaffen, auf der Sie frei und aktiv mit interessanten Arbeitgebern interagieren können.

Networking 4.0 bietet neue Möglichkeiten zeitsparend, aber zielführend in Kontakt zu treten.

My Jopportunity möchte vernetzen und Brücken bauen, um mit Hilfe zeitgemäßer digitaler Matching Techniken den Findungsprozess zu beschleunigen. Fachliche und regionale Übereinstimmungen werden transparent und direkt erkennbar.

Wir stellen Ihnen potentielle Arbeitgeber in Ihrer Region vor, die Sie bei Interesse gerne auch initiativ ansprechen können.

Im Gegenzug sehen registrierte Arbeitgeber Ihr anonymes Profil und kontaktieren Sie über ein Kontaktformular. Zusätzlich erhalten Sie E-Mails mit interessanten Stellenangeboten in Ihrer Region.

weitere Infos

Unsere Produkte im Überblick

Stellenschaltung

Kostenlos auf der My Jopportunity Map.

Arbeitgeberprofil /
Employer Branding

Online- & Social Media Marketing für die Stellenschaltung und Ihr Arbeitgeberprofil

Talentpool

Ihre Vorteile

anonymes
Profil anlegen

eigene Expertise sichtbar machen

Ziele & Wünsche formulieren

finden lassen oder selbst den 1. Schritt unternehmen

Kontakte knüpfen & wertvolle News erhalten

Entwicklungsschritte selbst aktiv gestalten

Für wen

Absolventen & Berufseinsteiger

Fachkräfte mit Interesse an Weiterentwicklung und dem nächsten Karriereschritt

Wiedereinsteiger & Quereinsteiger

Studenten & Doktoranden

Jetzt neue Wege gehen!

  • Ihre erste Branchenplattform mit Talentpool und Arbeitgeber-Profilen
  • Geographische Suchfunktionen für schnelle und gezielte Suche
  • Zeitsparende, IT-gestützte Vernetzung
  • Benachbarte Branchen verbinden – gemeinsam profitieren
  • Unterstützung durch digitales Matching

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Entdecken Sie spannende Branchenteilnehmer.

Wie funktioniert´s:

1. Registrieren & Account anlegen

2. Suchen & gefunden werden

3. Kontakte knüpfen & vertiefen

Referenz

"Das Berufseinstiegscoaching von Jopportunity hat mir erst mal einen umfassenden Überblick über die vielfältigen beruflichen Möglichkeiten in der Veterinärmedizin gegeben und dabei meinen Horizont echt noch mal erweitert. Kombiniert mit dem psychologischen Coaching eine super Sache, weil ich meine Stärken reflektieren und in den beruflichen Kontext stellen konnte. Das war ziemlich aufschlussreich und hat meine Sicht auf verschiedene Berufsoptionen verändert und erleichtert mir jetzt die Stellenwahl. Das Schönste war aber eigentlich die sehr persönliche und entspannte Atmosphäre und dass ich total gestärkt und motiviert aus dem Coaching gegangen bin."

Tierärztin, Post-Doc/wissenschaftliche Mitarbeiterin

Unsere Partner

Arbeitsrechtliche Beratung

Haben Sie eine arbeitsrechtliche Frage?
Fachanwälte für Arbeitsrecht stehen Ihnen zur Verfügung.

Nehmen Sie Kontakt auf und definieren Sie direkt mit den Anwälten den Bedarf Ihrer Beratung.

Kontakt aufnehmen
My Jopportunity in der Presse

Süddeutsche Zeitung:
https://www.sueddeutsche.de/­muenchen/ebersberg/kirchseeon­-startup-arbeitskraefte-­vernetzen-1.4883455

vets-online berichtet über uns: "MY JOPPORTUNITY. VET. AGRAR. FOOD.
Der neue digitale Treffpunkt für alle Fachkräfte, Praxen & Betriebe unserer Branchen."
https://www.vets-online.de/firmen-news/my-jopportunity-vet-agrar-food/

VET-MAGAZIN.com:
https://vet-magazin.de/deutschland-magazin/jobs-tieraerzte/My-Jopportunity-Vet-Agrar-Food.html

Sie finden uns auch auf der der Seite des BayWa Verbundenheits-Teams:
https://www.baywa.com/ackern-mit-den-profis.html

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