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Das Team von My Jopportunity
Dr. Victoria Empl
Dr. med. vet., B. Sc. (FH) Agrarwissenschaften, Schwerpunkt Ökonomie
Promotion im Lehrstuhl für Tierzucht und allg. Landwirtschaftslehre
- Assistentin der Geschäftsführung einer branchenbezogener Unternehmensberatung, langjährige Leitung Social Media/ Online Strategien und Geschäftsentwicklung
- Geschäftsführende Gesellschafterin & Gründerin eines Herstellungsunternehmens für Phyto- Therapeutika
- Weitreichende Kontakte aus dem Bereich Personalwesen in der Tiergesundheitsindustrie, in der vor- und nachgelagerten und praktischen Landwirtschaft und Veterinärmedizin
Dr. Katha Ritterbusch
Dr. med. vet., FTA für Tierzucht & Biotechnologie, Betriebswirtin (IWW)
Promotion & Fachtierarztausbildung im Fachbereich Tierzucht/ Landwirtschaftliche Nutztiere, Betriebswirtin (IWW)
- Berufserfahrung in der Universität und Forschung mit Schwerpunkt Reproduktionsmedizin, Tätigkeiten in der kurativen Nutztier, Kleintier und Pferdepraxis, sowie in mehreren Pferdekliniken
- Wiedereinstieg als Tierärztin in der Unternehmensberatung Schwerpunkt Personalakquise, Online Strategien, Management Datenbanken
- große Vernetzung innerhalb Ministerien, Universitäten und Praxis, weitreichende Kenntnisse der branchenbezogenen Online Strukturen im HR Bereich, 2 fache Mutter,, Erfahrungen im Umgang mit WiedereinsteigerInnen und akademischen Teilzeitfachkräften
Dr. Susen Heimbürge
Dr. med. vet., Tierärztin
Promotion im Fachbereicht Verhaltensphysiologie von landwirtschtlichen Nutztieren
- Berufserfahrung in der Forschung, kurativen Nutztier- sowie Kleintiepraxis, Tätigkeiten im öffentlichen Veterinärwesen als Amtstierärztin im Fachbereich Tierschutz sowie als amtliche Tierärztin für Schlachttier- und Fleischuntersuchungen
- fachübergreifendes Wissen im Bereich von Tierkrankenversicherungen und Schadenssachbearbeitung
- weitreichende Erfahrungen in diversen veterinärmedizinischen Berufsfeldern, sowie Selbstständigkeit als ausgebildete Yogalehrerin“
Einige unserer Arbeitgeber & Kooperationspartner
Unser Ziel: eine Hilfe zur Selbsthilfe
Wir möchten die Chance erhöhen, verdeckte regionale Fachkräfte-Ressourcen direkt sichtbar zu machen. Mit Hilfe digitaler Techniken können wir zielgruppenspezifische und regionale Potentiale abbilden und pragmatische Lösungen aufzeigen. Wir möchten die Arbeitgeber als Unternehmer durch unser Netzwerk unterstützen und hilfreiche Kontakte und Dienstleitungsmöglichkeiten aufzeigen. Veränderungsbereiten Arbeitnehmern und Berufseinsteigern wollen wir Ihre vielfältigen Möglichkeiten aufzeigen und im Bewerbungsprozess begleiten und Ihnen die Change geben aktiv Ihre Wünsche und Talente an uns heranzutragen und regional sichtbar zu machen.
Prophylaxe als beste Therapie gegen Fachkräftemangel! Dauerhafte Sichtbarkeit ermöglichst frühzeitige und konstante Kommunikation mit interessierten, potenziellen Fachkräften Ihrer Region. Belastbare Netzwerke etablieren, um flexibel auf die Herausforderungen reagieren zu können.
UNSERE WERTE:
innovativ – visionär & bodenständig – pragmatisch
lösungsorientiert – transparent & diskret – authentisch
leidenschaftlich – idealistisch & wertneutral – wertschätzend
UNSERE VISION:
Wir möchten die vielfältigen Branchenteilnehmer in die Zukunft begleiten und dabei Arbeitgeber und Arbeitnehmer wertneutral verbinden. Unser Netzwerk soll helfen Transparenz und Potentiale aufzudecken und Synergieeffekte zu schaffen.
Wir wollen mit Weitsicht und Zuversicht motivieren und Freude und Mut vermitteln!
UNSERE MISSION:
Wir möchten ein direktes Verbindungswerkzeug zur Verfügung stellen, welches eine schnelle und offene Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ermöglicht. Wir bieten ein digitales Netzwerk, um Sichtbarkeit und Reichweite zu generieren. Einfach, direkt und ohne hohen administrativen, finanziellen Aufwand sollen sich alle Branchenteilnehmer sichtbar machen und Reichweite generieren können.