Karrieremöglichkeit Öffentlicher Dienst

Der Vollzug der amtstierärztlichen Aufgaben und die Aus- und Fortbildung im öffentlichen Dienst unterliegt in Deutschland den einzelnen Bundesländern. Daher verwundert es nicht, dass die Ausbildungsgänge und die Einstellungsvoraussetzung in Deutschland recht unterschiedlich sind.

Neben allgemeingültigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften hinsichtlich Eignung im öffentlichen Dienst (Lebensalter, Gesundheitszustand, etc.) ist verpflichtende Einstellungsvoraussetzung immer eine Approbation und meist Berufserfahrung im kurativen Bereich, teilweise explizit in der Großtierpraxis. Diese tierärztliche Berufserfahrung ist für die Erfüllung der amtstierärztlichen Aufgaben äußerst hilfreich.

Die Ausbildung für den öffentlichen Dienst ist in verschiedene Abschnitte aufgeteilt und beinhaltet neben amtstierärztlichen Inhalten viel Verwaltungs- und Ordnungsrecht.

Fachtierärztliche Weiterbildungen in den Bereichen öffentliches Veterinärwesen, Lebensmittelhygiene, Mikrobiologie/ Virologie und Tierschutz sind je nach Ausbildungsstätten möglich. Die Weiterbildungsgänge sind in den jeweiligen Weiterbildungsordnungen der Länder festgeschrieben.

Weiterführende Auskünfte findet man auf den Homepages der zuständigen Landesbehörden und des Bunds beamteter Tierärzte bbt e.V. https://amtstierarzt.de/ 27.5.2020

Um dem wachsenden Bedarf an Fachkräften in diesem Bereich nachzukommen und eine postgraduierte, berufsbegleitende Weiterbildung zu ermöglichen, hat die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover den flexiblen Masterstudiengang „Veterinary Public Health“ entwickelt. Diese Weiterbildungsstudiengang bietet eine Vertiefung der Fachgebiete Lebensmittel- und Fleischhygiene sowie Öffentliches Veterinärwesen an. Der Studiengang ist in flexiblen Modulen mit Präsensunterricht und E-Learning Formaten strukturiert und schließt nach Anfertigung einer Masterarbeit mit dem international anerkannten Abschuss Master of Science (M.Sc.) ab. Nach erfolgter Akkreditierung ist der Start voraussichtlich für das Wintersemester 2020/ 2021 geplant (DTBl. 6/ 2020 S. 756 f).

Vorteile: krisenfester Arbeitsplatz, Fort & Weiterbildung ist häufig gut organisiert, feste Strukturen mit klaren Prozessen, fester Gehaltrahmen, sichere Alters-/ Gesundheitsvorsorge, wenig Schicht- und Wochenenddienst, Teilzeit häufig möglich

Nachteile: häufig im Spannungsfeld verschiedener politischer Interessen, wenig persönlicher Handlungs- und Gestaltungsspielraum, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Behörden.